от jobs.dev.bg

Основна информация Crossroad Ltd.

Име: Кроссроуд ООД, Кроссроуд, Crossroad Ltd.

Адрес: бул. Черни Връх 51, ет.3

Сайт: http://www.crossroad.bg/

Персонал: 15

История: Фирмата е създадена от Владимир Чалков през 2004 г. като софтуерна и консултантска компания. Разработва проекти, които са базирани главно на технологии на Microsoft. Част от проектите на компанията са "Кирила" - софтуер за правописна и граматическа корекция, "Road Logic" - система за управление на поръчки и доставки по Интернет, уеб сайта на Майкрософт България, Система за регистрация на събития (ERMS – Event Registration Management System), която се използва за ИТ събитя като "Дни на Макрософт" - 2005,2006 и 2007г. Кроссроуд ООД e сертифициран партноьр на Майкрософт. От самото създаване на фирмата се спазва тенденцията да се работи с най-новите и надеждни технологии излизащи на пазара.

Управление

Компанията разполага с Quality Assurance екип, Business Analysts, Development екип и задачите до всеки са много ясно и точно дефинирани. Една от стратегиите на фирмата е да се дава възможност на нейните служители за изява в желанта от тях област, за развитие и професионално израстване в рамките на компанията. Ръководстовото полага старание за развиване на потенциала на своя екип и е винаги отворено към дискусии късаещи бъдещите цели на хора от екипа или целите на компанията като цяло. Насърчават се иновативните и, разбира се,ефективни идеи. Старанието на служителите за добре свършена работа не остава незабелязано и много често то се поощравя по различни начини. Заплащането е винаги в определеното време, а уговорените отпуски се спазват без проблеми от страна на мениджмънта. Фирмата е толерантна към студенти, които са нейни служители, запазва коректното си отношение към тях и позволява в разумни граници подвижното им работно време.

Качество на кода

Качеството на проектите е един от водещите критерии за добре свършена работа. Има честа практика за код ревюта от страна на старши програмист, последвано от забележки и препоръки. Няма строго документирана методология за качествен код, но в самия процес на работа се усвояват определени техники продиктувани от опита на старшите програмисти. Има периодични вътрешно фирмени семинари, чиято цел е разширяване кръгозора на екипа извън рамките на чисто "Development" процесите, объсждане на добри практики и нови възможности в работния процес.

Използвани езици и технологии

.Net Framework, Web services, ASP.NET, XML, C#, VB.NET, MS SQL Server, разработки за MS Office,MS Reporting Services, PocketPC.

Интервюта и наемане

Главно интервюто протича под формата на неформален разговор, в който интервюиращия се интересува от личните и професионалните качества, от амбициите и бъдещата визия на кандидатите. Интерес представляват предишни проекти и умения. Не без значение, а дори напротив, са интересите на кандидата и посоките, в които той търси реализация. Като част от интервюто са и демонстрации на предишни лични проекти и/или изпълнението на зададени задачи свързани с .NET технологиите (напр. имплментация на малък пример). Взимат се под внимание познанията върху скоро навлезли или тепърва очаквани технологии. При приемане на кандидата следва 3-месечен изпитателен срок.