HR Агенции
от jobs.dev.bg
Съдържание |
Агенциите за подбор на персонал в ИТ Сферата
Агенциите за подбор на персонал са фирми, които помагат за свръзката на търсещите работа с фирмите, които търсят кадри. Много често тези агенции са наричани HR агенции. HR е съкращение от английския термин Human Resources.
Как работят агенциите за подбор на персонал
В общия случай тези агенции имат база данни от автобиографии на професионалистите, които работят в ИТ сферата. Когато тези агенции бъдат потърсени с молба да намерят правилния човек за дадена позиция, те преравят базата си данни и търсят подходящия човек. Агенцията би провела интервюта с много хора и би прегледала много автобиографии. След като се спре на най – правилните кандидати следват интервюта с работодателя. Ако дадената агенция не намери нужните кандидати, то агенцията би публикувала обяви и би намерила по различни канали нужните кандидати. Работодателите, които търсят хора печелят от това, че не се занимават с публикуването на обяви, намирането на хора, преглеждането на автобиографии ( случвало ми се е да виждам автобиография от вида „Мога да пиша на Word, търся си работа като програмист” ) и първоначалните интервюта с потенциалните кандидати.
Комисионни на агенциите за подбор на персонал
Основно има две форми за комисионните на агенцията за подбор на персонал. Първия вариант е, когато фирмата, търсеща работещи, заплаща на агенцията за подбор на персонал. Макар и в ИТ индустрията да не е практика все пак има някои агенции, които взимат комисионна и от търсещите работа.
Вместо заключение
Като цяло не е лошо агенциите за подбор на персонал да ви имат автобиографията. Но някой път се случва да са доста активни и когато имате постоянна работа не е приятно всяка седмица да получавате предложение за нова такава. Но на мен това не ми пречи. За вас вие си преценете. Освен това внимавайте, защото понякога HR агенциите погаждат гаднички номера.
